Roma, 05 agosto 2026 – Eprcomunicazione S.p.A. Società Benefit e B Corp (EGM: EPRB), quotata su Euronext Growth Milan e associata UNA, rinnova la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, confermando la solidità del percorso intrapreso per promuovere un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle competenze.

La riconferma della certificazione attesta il mantenimento e il consolidamento delle politiche adottate dall'azienda in materia di pari opportunità, equità retributiva, crescita professionale, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita privata e lavoro, in linea con gli indicatori previsti dalla prassi UNI/PdR 125:2022.

«La riconferma della certificazione per la Parità di Genere è la dimostrazione di un impegno che portiamo avanti ogni giorno e che consideriamo parte integrante della nostra identità aziendale – dichiara Paola Garifi, Presidente di Eprcomunicazione –. Più che un punto di arrivo, è uno stimolo a proseguire nel percorso di valorizzazione delle persone, promozione delle pari opportunità e diffusione di una cultura organizzativa fondata su inclusione, meritocrazia e rispetto. Questo riconoscimento si inserisce in una strategia più ampia di sostenibilità e responsabilità d'impresa, che negli anni ci ha portato ad adottare un Sistema di Gestione Integrato Qualità e Ambiente conforme agli standard UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 14001:2015, un Codice Etico, il Modello 231, il Rating di legalità dell'AGCM e a essere la prima azienda di comunicazione in Italia certificata B Corp. La riconferma della certificazione testimonia la solidità del nostro percorso ESG e rafforza la volontà di continuare a investire in politiche che favoriscano un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e capace di generare valore per le persone, i clienti e tutti i nostri stakeholder».

A rafforzare questo percorso, Eprcomunicazione rinnova anche la governance dedicata alla Parità di Genere con la nomina di Gaia Matteini, già HR Generalist del Gruppo Eprcomunicazione, quale responsabile del Comitato Etico ed entra a farne parte Simona Vitale, Team coordinator, al posto di Clemente Senni. Le nuove nomine contribuiranno a dare continuità alle attività di monitoraggio e sviluppo delle iniziative volte a consolidare una cultura aziendale sempre più inclusiva e orientata al benessere delle persone.

La riconferma della certificazione si inserisce nel più ampio percorso ESG di Eprcomunicazione, che integra sostenibilità, innovazione e responsabilità sociale nella propria strategia di crescita e nella gestione delle relazioni con clienti, collaboratori e stakeholder.