t2ó Italia è orgogliosa di annunciare di aver ottenuto la certificazione sulla Parità di Genere, in conformità alla UNI PdR125:2022. Questo importante riconoscimento conferma l’impegno dell’agenzia verso la valorizzazione della diversità e dell’empowerment femminile, in linea con la propria missione e visione strategica.

Per raggiungere questo traguardo, t2ó Italia ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG), uno strumento essenziale per garantire pari opportunità nella presenza e nella crescita professionale delle donne all’interno dell’azienda. La certificazione rappresenta il primo passo di un percorso più ampio volto a implementare politiche concrete per la parità di genere, con l’obiettivo di ridurre i divari esistenti e di promuovere il benessere del personale, oltre che rafforzare gli impatti etici e reputazionali dell’organizzazione.

“Crediamo fermamente nel valore delle persone e nelle loro differenze. Con questa certificazione ci impegniamo formalmente a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutti possano avere le stesse opportunità di crescita professionale,” ha dichiarato Michela de Concini, COO di t2ó Italia, che oltre a guidare il progetto di certificazione è anche Referente Interno per la certificazione Family Audit, un’altra importante attestazione per il work-life balance che l’agenzia detiene dal 2019.

“La certificazione sulla Parità di Genere è per noi un risultato significativo, ma non un punto di arrivo. È l’inizio di un percorso che ci porterà a implementare ulteriori iniziative concrete per promuovere l’uguaglianza di genere e valorizzare le competenze femminili in ogni ambito della nostra attività,” ha aggiunto de Concini.

Con questa certificazione, t2ó Italia, socio IAB e Associata UNA, rinnova il proprio impegno verso l’inclusione, la diversità e il benessere delle persone, consolidando il proprio ruolo di azienda responsabile e attenta alle esigenze di una società in continua evoluzione.